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발표공통

발표 면접, 5분 안에 심사위원 사로잡는 법

공일 운영자·6분 읽기

발표의 본질: 설득


공모전 발표는 학교 발표와 다르다. 정보 전달이 아니라 설득이 목적이다. 심사위원이 "이 팀에 상을 줘야겠다"고 느끼게 만들어야 한다.


5분 발표 구조 (1-1-2-1 법칙)


1분: 후킹 + 문제 정의

  • 충격적인 통계, 개인 경험, 또는 질문으로 시작
  • "오늘 아침 출근길에 몇 번이나 플라스틱을 만지셨나요?"
  • 바로 이어서 문제의 핵심을 한 문장으로

    • 1분: 솔루션 핵심

  • "그래서 저희가 만든 건..."
  • 30초 안에 서비스가 뭔지 이해되어야 함
  • 시연 영상이나 데모가 있으면 여기서

    • 2분: 차별점 + 실현 가능성

  • "기존 대안 대비 저희는..."
  • 기술적 차별점, 비즈니스 모델
  • 이미 진행한 것들 (프로토타입, 인터뷰, 파일럿)

    • 1분: 기대효과 + 클로징

  • 구체적인 목표 수치
  • 마지막 한 문장은 암기해서 눈 마주치며

    • 후킹 기법 3가지


  • 충격 통계

    • "대한민국에서 하루에 버려지는 일회용 컵, 몇 개일까요? 7천만 개입니다."


  • 개인 경험

    • "저는 작년에 이 문제 때문에 직접 피해를 봤습니다. 그날..."


  • 질문 던지기

    • "여기 계신 분 중에 분리수거 제대로 하신다고 확신하시는 분?"


    피해야 할 시작:

  • "안녕하세요, 저희 팀 이름은..."
  • "오늘 발표할 내용은..."
  • "발표 잘 못하지만 열심히 하겠습니다"

    • Q&A 생존 전략


    예상 질문 리스트 (반드시 준비):

  • 수익 모델이 뭔가요?
  • 기존 서비스랑 뭐가 달라요?
  • 왜 당신들이 이걸 해야 하나요?
  • 확장 가능성은요?
  • 투자금이 필요하다면 얼마나?

    • 답변 공식:

    "좋은 질문입니다" (시간 벌기) → 핵심 답변 (30초 이내) → "추가 설명 드릴까요?"


    모르는 질문이 나오면:

    "현재 저희가 확인한 바로는 [아는 것]이고, [질문 내용]에 대해서는 추가 조사 후 서면으로 답변드리겠습니다."


    절대 하면 안 되는 것:

  • 얼버무리기
  • "글쎄요..."
  • 팀원끼리 눈치 보기
  • 감정적 반응