팀 빌딩: 갈등 없이 협업하는 법

공모전 팀의 현실

친한 친구랑 팀하면 망한다는 말이 있다. 반은 맞고 반은 틀리다. 문제는 친함이 아니라 "규칙 없음"이다.

최적의 팀 규모

2명: 의사결정 빠름, 하지만 작업량 감당 어려움

3명: 역할 분담 가능, 의견 충돌 시 다수결

4명: 이상적. 기획/개발/디자인/발표 분담

5명+: 커뮤니케이션 비용 증가, 무임승차자 발생 확률

추천 조합 (4인 기준):

팀 빌딩 플랫폼

에브리타임 팀모집 게시판:

링커리어/캠퍼스픽:

디스코드 커뮤니티:

첫 미팅에서 정해야 할 것

"우리 팀 목표가 뭐야?"

"일주일에 몇 시간 쓸 수 있어?"

"각자 뭘 맡을 건지, 언제까지 뭘 할 건지"

"의견 안 맞으면 어떻게 할 건지"

갈등 예방법

쌓아두면 터진다. "그때 왜 그랬어"는 최악.

"요즘 힘든 거 있어?" 한마디가 팀 분위기 바꿈.

누가 뭘 했는지 노션/깃허브에 기록.

나중에 "나만 했다" 분쟁 예방.

"중간에 나가면 어떻게 할 것인가"